転職を繰り返した私が感じた、派遣・契約社員・パートのメリットとデメリット｜期間が決まっている働き方

転職を繰り返していると、次はどんな働き方にするかで迷いますよね。私は、派遣・契約社員・パート・正社員を経験して、転職は10回以上になりました。

その中で、期間が決まっている働き方（派遣・契約社員・パート）には、はっきりしたメリットとデメリットがありました。

メリットとデメリット

あなたに当てはまるかは分かりませんが、選ぶときの視点のひとつになればと思います。

事務職にキャリアチェンジしたときは、未経験の扱いで、契約社員から始めました。そこで事務の経験を積めて、次は派遣に移っています。未経験のままだと入りにくい仕事でも、期間が決まっている働き方なら、最初の一歩になることがあります。

元の業界から離れている期間が長かったのですが、病院勤務のあと、時給が高くて、すぐ働ける仕事を考えたら、元の業界（医薬品）でした。派遣から戻れたので、ブランクがあっても、入り直すことができました。

元の業界に戻るステップとして、まず派遣で入りました。そこで声をかけてもらって、契約社員になれました。ずっとその働き方でいる前提ではなく、次の目的に進むための足場として使えます。

一般的なメリットは下記のものになるでしょうか。期間があるという事でこれらは考えられますよね。

・辞める時期を自分で選べる（契約の区切りに合わせられる）
・次を探す時間を、期間の終わりから逆算できる
・人間関係がつらくても、終わりが見える
・契約のたびに、続けるかを選び直せる
・責任が重くなりすぎない

次は思いつくデメリットについてです。

今の派遣は日給なので、休みがあると、その分だけ収入が減ります。正社員や契約社員では、1か月の区切りで給与が計算されますが、ここが大きく異なります。

これも考え方次第ですが、正社員や契約社員を経験している人からすると大きな違いです。私は契約社員でもボーナスありのところにも勤めていましたが、気持ちにも差が出ますよね。

派遣だと、仕事にどこまで食い込めるかが、はっきりしないところがあります。任されている仕事では役に立っていると思いますし、更新もあっさり続いています。それでも、深く関わる立場になれるかは、別の話なんです。

ほかにも感じたデメリットは下記のものになるでしょうか。期間があるという事で、これらは考えられますよね。

・正社員になれなかった
・期限が来ると、終わる

よく社員登用が書かれていて期待しますが、経験から狭き門をくぐれる人は少ないと感じました。会社がいくら受け入れ態勢を整えてると言っても上手くいかないものは多いです。

期間があるものと言っても自分の目標をもたないと必ず良い結果になるという事ではありません。

私も派遣、契約社員、パートを経験しています。特に契約社員については条件がかなり異なりますからしっかりと自分で考えて選択してください。最終的には、自分に返ってきますので気を付けてくださいね。

あなたの辞めた理由も、種類ごとに数えてみませんか？
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