未経験から採用される方法とは

今回ご紹介する方法は未経験といっても全く異なった業種で入社する方法をお伝えしたいと思います。

私は、この未経験から採用され収入が1.5倍になった経験もありますので、興味を持っているけど、未経験で飛び込むのは怖いと悩んでいる人に少しでもお役に立てると嬉しいです。

ただ、会社選びも慎重にした方が良いこともお伝えしたいと思います。

未経験OK、未経験歓迎を転職先に選択した理由

転職を考えた時に収入を増やしたいということが頭にありました。

また、体調が原因で同職種の転職を探さなかったということもありました。

そのため、何を基準に会社を選択すれば良いのか、私に何が出来るのかと悩んでいる時に家族に提案されたところから会社選びが始まりました。

その提案された業種は経験もなく、年齢からすると未経験で再出発出来るところがあるのかと言う不安もあったり、今まで経験したものがほぼ役に立たない状態になるので、すごく怖かったことを覚えています。

それでも、悩んでいる時間はなかったので、いろいろ調べることにしました。

それは、その業界に興味を持っているかどうかです。けれど、専門的な知識を持っているわけでもありませんでした。ただ、趣味の延長で仕事にしたら楽しいかもしれないという事で選択しました。

自分がその会社に入っても興味を持って仕事が出来るのか、ついていけるのかを基準にしました。

そして、未経験OKと書かれている求人を片っ端から調べて良さそうと思ったところに絞っていきました。

ですが、ここで注意したいものがあります。

未経験OK、未経験歓迎と書かれている会社で良さそうと思ったところに履歴書を送りました。すると、その中の数社から面接をするということで面接を受けることになりました。

ある会社では、最初から未経験と伝えているのに筆記試験の際に、専門用語や業務で行う事柄など同業種の転職者向けではないのかと思うほどの内容を盛り込んだところがありました。

そして、面接をした際も専門用語を使って、こういうのも知らないと困ると言う様な言葉を投げかけられたりしました。

やはり、未経験OK、未経験歓迎と書かれていてもある一定の知識を持っていないと話にならないのかと落胆したこともありました。

ただ、その会社は特に少数精鋭で仕事をしていたようで、少し雰囲気も違っていたのもありました。

求人では未経験といってもいろんな意味があるということを知ってください。

だから、会社選びは慎重にしてくださいね。

数社の面接を受けて採用された会社はあります。そこも小さな会社ではありましたが、事業拡大として未経験者を採用して新しい空気を入れてみようと試みていた会社です。

この会社で面接を受けた時は、以前に落胆したことがあったので、とても身構えていたのですが、未経験は社内で教育するから大丈夫と言ってもらえ安心したのを覚えています。

こんな風に会社によって求人通りの条件で応募しても対応がさまざまであるということも知っておくと気持ちが楽かもしれません。

面接時に落胆するような気持ちになってもらいたくないので、気をつけてもらいたいことをお伝えします。

未経験といっても会社によって認識に差があること。私が落胆した会社は業務での経験がない人であって、知識は持っていることが前提の会社もあるということ。

これをどのように事前に確認するのかは、問い合わせをするしかありません。問い合わせ一つで本当に未経験OKなのか業務未経験OKなのかの違いを知ることができ、無駄な面接を受けなくて済みます。

この違いを事前に知ることは、本当に大事です。何で来たの？という雰囲気を面接で出されること、明らかに場違いだったことがとても苦い経験となっています。

採用してくれる会社が有ったから良かったですが、あのまま採用されなかったら嫌な思い出として、ずっと引きずって面接が嫌になっていたかもしれません。

未経験から採用されるには、自分の興味のあるものを選択することです。人は興味がないものを妥協して進むと続けられません。せっかく入社しても続けられなければ、また転職活動突入となります。

また、未経験OK、未経験歓迎と書かれていても実際に全くの未経験OKなのか、業務未経験OKなのかを問い合わせで聞いておくことで、無意味な時間を過ごすことがなくなります。

未経験OKの会社はちゃんとあるので、不安だと思いますが思いっきり活動してみてください。

入社出来たら、自分の知らなかった事を経験できるチャンスです。応援しています。