スキルアップを具体的に考える

スキルアップって？

まず最初に思い浮かべやすいスキルアップと言えば？

きっと多くの方が資格検定を思い浮かべるでしょう。私もそうです。

一番明確に相手に伝わりやすいものですよね。どれだけの技量があるのか、どれだけの知識があるのか、これらを見える化するものだからです。

しかしながら、私の捉えるスキルアップはもう一つあります。

それが、実績を磨くことです。

この実績を磨くことというのは、得意としているものだったり、嫌々でも続けてきたものだったりします。

だから、仕事に就いていた方が転職を考えた時に一番の武器になるものです。

さらに突き詰めると、実はこの武器も種類があります。それを詳しく説明していきたいと思います。

実績というとそこまで細かく考えていないかもしれませんが、思い返してみてください。職場であげた実績はもちろんあるのですが、もう一つ、自分の過去からの実績です。

過去の実績ってなんだと思いますか？

それは今まで生きてきた中で現在も知らずに続けている、または習慣的に続いているものです。

それがコツコツ作業を続けるのが好きということであったり、好きなものに対しての情報収集であったり、人の観察であったりと人によってたくさんのものが出てくると思います。

これが、過去からの実績です。そして、実績を磨くということは、この実績をもっと鋭く尖らせていくことを言います。

例えば、コツコツ作業を続けるというものを次は制限時間を設けてその中で終わらせたり、好きなものに対しての情報収集というものをデータ化してみたり、人の観察であればパターン分け(タイプ分け)をしてみて直ぐに傾向が分かるところまで行うということです。

こういう風に自分が今持っている実績をさらに深く行っていくことで、同じようなことをする仕事を探して転職するときの武器として自信を持って表現できます。

転職するときは、やはり、中途採用という形が多いので即戦力が求められますよね。

つまり、実績を洗い出すだけで終わっていては、何も変わりません。それを尖らせて立派に戦える武器とすることが重要なのです。

資格検定は目に見える形ですが、今までの実績や過去の実績は、見えないので、どうすれば相手に伝わるのかを考えてみましょう。

それがその他大勢から抜け出す考え方になります。

ぜひ、試してみてください。