入社1年目の人間関係に疲れたあなたへ。新人時代に知っておきたい2つの対処法

「入社してワクワクしていたのに、いつからか出社するのが億劫になった…」

そう感じている新人の方へ。それは、決してあなたが弱いからではありません。仕事のプレッシャーに加え、上司や同僚との人間関係にギクシャクしてしまい、大きなストレスを抱えているのではないでしょうか。

1日の大半を会社で過ごすのはとてもつらいですよね。私自身も、お局様からのいびりや責任転嫁など、様々な経験をしました。

でも、そんな日々から抜け出すために、私が新人時代から考えていた大切な2つのポイントがあります。

1.自分の仕事に集中すること

入社したての頃は、良くも悪くも目立ちます。「まずは仕事を覚えるので精一杯…」そう思うかもしれません。でも、そこで思考を止めてしまうと、あなたの成長は止まってしまいます。

与えられた仕事にどれだけ深く向き合い、完璧にこなしていけるか。新人の時だからこそ、急成長できる最大のチャンスなのです。

【ポイント】

自分の仕事に真剣に取り組むことで、周囲からの信頼も高まり、人間関係も自然と良い方向へ変化していきます。

自分の仕事で手一杯なのに、さらに仕事を振られて困った経験はありませんか？新人の時は「何でも引き受けなければ」と思ってしまいがちです。

でも、何でも引き受けて自分が苦しくなってしまうと、締め切りに間に合わず、最終的にチームや他の人に迷惑をかけてしまいます。

【ポイント】

これはワガママではなく、自分の仕事に責任を持つプロとしての行動です。私自身も、勇気を出して一度断ったことで、「この人は意見を言える人だ」と認識され、逆に信頼関係が深まった経験があります。

自分の意見を伝えることで、相手もあなたを一人のプロとして尊重してくれるようになります。そこからは、分からないことを素直に聞きに行ったり、相談したりできる関係が生まれていきます。

「Noばかり言うのは良くない」というあなたの考えは素晴らしいです。でも、ただ何も言わずに抱え込むのはもっと良くありません。時には自分の意見を少し出していく勇気を持ちましょう。

仕事をする上では、順調なことばかりではありません。大切なのは、周りの状況を把握しつつも、まずは「自分の仕事」に集中し、自己成長すること。そして、無理な時は勇気を持って正直に伝えることです。

後ろ向きになることもあるでしょう。そんな時は、しっかりと休息を取り、冷静になってみてください。

周りに話せる人がいるなら頼ってみましょう。もし話す相手が居ないのなら、遠慮なくこの記事にコメントしてください。私も様々な挫折を経験しました。あなたの役に立てることが、きっとあるはずです。

批判するだけで行動しない人にはならないでくださいね。あなたの仕事人生が、少しでも楽になることを願っています。